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2014年1月23日下午2點，第十五直管部成立三年來首次年終工作會在玉溪火車站項目部召開，直管部領導班子、職工代表等24人參加本次會議。會議旨在對過去的一年進行總結，為新的一年進行規劃，對2013年作出卓越貢獻的員工進行表彰，為2014年打一場漂亮勝仗做好準備。首先，直管部領導班子分別從安全、質量、進度、技術、成本“五位一體”管理要求作出總結報告，分享成功的管理辦法以及獲得的各項榮譽，同時指出過去一年存在的問題，進行分析總結并提出預防措施，避免再次出現類似的錯誤。然后，由主任經濟師曾家偉通報我直管部成立以

1月26日安裝分公司召開2013年年終工作會，會上表彰了在2013年取得優異成績的項目、部門及職工。? ? 一大早，在安裝分公司宣傳欄前就圍滿了看表彰紅榜及年底檢查項目打分情況的職工，職工群眾紛紛對獲表彰的項目表示祝賀，臉上揚溢著節日的喜慶與歡樂。會議開始分公司黨支部書記付廷亞向職工匯報了安裝分公司2013年黨建工作、群眾工作開展情況。隨后各口分管領導總結2013年工作并對2014年工作進行安排部署。獲表彰的優秀項目代表、優秀職工代表和“五好家庭”家屬代表上臺發言。優秀項目分專業進行經驗交流，以PPT展示

12月24日下午，公司工會主席彭云帶隊到第二水電項目部進行任職一年以上中層干部考核評價，并對項目部2013年工作給予肯定還對項目部2014年在生產、經營、項目策劃、資金運作等方面工作作了要求。項目部領導班子成員及9名職工代表參會。? ? 彭云首先指出了此次考評的重要性，要求參會職工代表本著對項目部發展負責任的態度，客觀真實的對項目部任職一年以上領導干部提出意見和建議。針對項目部各班子成員的履職報告彭主席指出存在的問題。他明確指出項目部2013年基本完成了職代會制定的目標計劃，下一步要抓緊結算審定工作，為收

12月22日下午4點，玉溪師范學院風雨館籃球場一片熱鬧景象，在集團玉溪片區保障房籃球賽中，公司第四直管部澄江保障房項目籃球隊歷經小組賽、半決賽一路晉級決賽，最終以39比43憾負對手。? ? 本次籃球賽共有12支參賽隊，分A、B兩個組，每組前兩名出線交叉對陣。第四直管部對此次籃球賽高度重視，在不足一個星期的準備時間里積極備戰，雖恰遇大雪天氣，隊員們仍然發揚不怕苦不怕累的精神，比賽期間每天驅車奔波于澄江和玉溪，一邊抓生產，一邊打比賽，堅持不懈，最終取得較好成績。? ? 據悉，第四直管部歷來注重開展職工的文體活

12月15日春城迎來了第一場降雪，一夜間白雪茫茫。為了確保老生活區職工住戶的生命財產安全，16日一早公司后勤管理部相關人員冒著飛雪，經受住嚴寒的考驗，對公司所屬各地塊房屋進行了緊急安全巡檢。重點對棚戶區，如：建工新村學校，班莊村、前衛營等，進行房屋承重情況，供電線路及供水設施的實地巡查記錄；并詢問住戶實際情況，教住戶處理突發事件的方法及應對措施；請住戶發現問題及時上報，以杜絕危害職工生命及財產安全事故的發生。 ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?