公司10月30日上午在機關大會議室召開人力資源薪酬統一管理會議，會議由人力資源部副經理吳若琦主持，公司人力資源部及三十多家直屬、直管項目部、分公司、經濟實體的經理、書記、勞資員60余人參加，公司常務副總經理楊少真到會并致辭。
會上楊少真指出要進一步完善職工薪酬管理，清理勞動關系，提升對新招員工管理，建議要出臺長效管理機制，對各家單位年底工作強調要高度重視保障房。清理保障房建筑面積，及時上報產值，年終要進行總結，提醒各單位對稅金、管理費及借款問題注意，要趁早解決好資金問題。
人力資源部副經理吳若琦在會上宣讀了集團195號、196號文件，要求按集團要求進一步規范招聘管理，按集團新規定對職稱津貼及執業資格津貼標準進行調整，以及下一步公司人力資源部將對全司員工薪酬進行統一管理的相關文件。人力資源部蘇天鵬對管理進行細化講解,以保證公司按時完成集團要求。鄭宏偉對全司勞資員進行業務培訓。
