?中秋臨近，公司紀委書記易蓉、總經理助理王永鈿按照公司黨委安排，到昭通保障房片區進行調研，同時，提前對奮戰在艱苦一線的職工致以節日慰問。
8月29日，易蓉、王永鈿一行人剛一到昭陽區就直奔保障房項目，也不跟各地塊的項目部領導打招呼，戴上安全帽就深入到施工現場。在現場易蓉向正在工作的職工詢問 “工資能按時領到嗎？住在哪里？生活怎么樣？吃飯有沒有食堂？伙食怎么樣？……”現場幾個管理人員七嘴八舌地講：“工資能按時領到。住嘛，有一部分人住在工地，還有的在附近租住，一般四人一間，平常都在食堂吃飯?；锸骋部梢??！边€熱情地邀請易蓉：“領導，中午就來我們食堂吃飯嘛”。易蓉笑著點點頭答應了，中午才知道在昭陽共開了四個食堂，她是真的沒辦法一一吃遍了。易蓉逐一檢查了工人安全帽的佩戴情況，項目外架搭設情況，安全網是否合格規范，當發現有個別棟號的爬架存在安全網不嚴密、架體支撐不夠穩固等安全隱患時，她立馬約談項目負責人，要求馬上開具隱患整改通知單，責令項目定時、定人、定措施限期整改。在細致檢查了各棟的“四口、五臨邊”的安全防護及安全文明施工之后，易蓉滿意地點點頭，在筆記本中記上“現場安全文明施工較好，地面全硬化，外架搭設規范，發現個別棟號爬架存在安全隱患，已嚴令整改?！痹谶呑哌吙催厗栔?，易蓉發現有兩棟在三層以上的標準層使用鋁模板，操作面不凌亂，鋁模板拆模后梁、板、柱、樓梯踏步砼外觀平整光滑，幾何尺寸好?，F場項目經理介紹鋁模使用情況：“目前昭陽區九直管部承建的兩棟房子在標準層使用了鋁模板，鋁模板使用輕便快捷，工人搭拆容易，速度快，可做到四天一層，砼觀感質量較好，但是前期投入較大，租金約每平米30元，要從節省人工、縮短工期保證質量各方面綜合控制成本出效益，現在尚處于試用階段”。
易蓉組織了公司昭陽區保障房片區的四個項目部一起開了個座談會。會上，她向與會人員介紹了公司近期生產經營情況，對各參建昭通昭陽保障房的項目部所付出的努力給予充分肯定。她強調，一定要高度重視安全生產，堅決貫徹集團“兩個轉移”戰略，按“五位一體”管理要求實施過程管控，提升管理水平，建好德政、民生工程，實現“四保一控一樹”目標。在聽取了各項目部提出的施工中存在的實際困難后，她認真做了記錄，保證一定向公司班子如實反映，盡全力協助項目部解決好以上難題。
隨后，在大家的強烈要求之下，易蓉給項目上的黨員及青年員工上了一堂精彩的黨課。她介紹集團和公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動情況，并從如何圍繞生產經營中心開展黨建工作，抓好抓實班子建設、團隊建設、精神文明建設、企業文化建設及人才培養等重點工作，有效促進企業科學發展、跨越發展。她鼓勵黨員和青年堅定信心，全力以赴，建好保障房，給公司爭光。十八直管部黨支部書記劉水講了題為《廉潔自律、防止腐敗，推進集團四保一控一樹》的黨課，給與會人員提供一盤豐富的精神大餐。
30日，易蓉、王永鈿一行到昭通鎮雄保障房項目部調研，一路看到路途艱難、施工條件惡劣、施工難度大，但全體參戰人員都工作積極、熱情高漲，她深感欣慰。在與員工座談會上，她指出：鎮雄雖然條件艱苦，但難不住我們三建的好男兒，公司負責的保障房建設任務在集團組織的勞動競賽中榮獲昭陽區第三名、鎮雄片區第一名的優異成績，是大家努力工作的回報，希望大家保持激情，再接再厲，圓滿完成保障房項目。對于新員工的成長，易蓉也高度重視，對項目部提出要求：要給年輕人創造機會和條件，搭建成長成才的平臺。希望年輕人珍惜工作，愛崗敬業，尊重老師傅虛心請教，加強學習，自我培養和提升綜合能力，早日脫穎而出，成為公司發展的有用之才?！?/p>
短短幾天行程，易蓉、王永鈿一行人按照深入開展黨的群眾路線教育實踐活動“四個進入”的要求，把黨課送到保障房項目上，把群眾的意見和建議帶回公司，把困難和阻礙一一找出來，把隱患和不足紛紛排查出去。向公司黨委匯報最真實的項目成果。