厚厚的日歷日漸單薄，終于，只剩下一張了。取下這僅有一張的日歷，換上了2011年的新日歷。取下它的那一刻，心里莫名的感慨。一年的光陰，一年的歲月，就這么過去了，悄然無聲。依稀記得去年的今日，我還在部隊的訓練場上訓練著剛入伍不久的新兵蛋子……沒想到一轉眼，我也脫下了那身綠軍裝。
當昔日的戰友還在四處尋找工作的時候，我很榮幸的成為云南三建的一名普通員工?；氐疆敵蹰L大的城市，開始了熟悉又陌生的生活……
從職業軍人到企業員工的身份轉換，是我人生的一次重大轉折。八年軍旅生涯形成的一系列思維、觀念、習慣都將被打破；在部隊多年學習的知識，掌握的技能，積累的經驗大都會陷入無用武之地的尷尬境地，隨之而來的是面對新的生活、新的崗位的困惑和無所適從。于是，我選擇了從最普通的崗位做起，從一名小車駕駛員做起。在工作中服從領導分配，不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，不論領導安排什么工作，都堅決執行，保證了公司機關各部門的用車，做到干什么工作就應該干好，用企業的文化素質及職業守則主導自己的思想，把觀念從軍營中逐步轉向企業的大廈中去。建筑行業對我來說，是一個陌生的行業，我要學的東西還很多，但是我堅信，只要注重平時的積累，那怕每天只前進一小步，都會有新的收獲。
初入三公司，就被公司的企業文化深深吸引著。通過公司的網絡信息平臺，我對公司的企業文化有了深刻的認識。2009年，公司領導班子提出的“職工要有激流勇進的志氣、干部要有嚴于律己的正氣、企業要有眾口皆碑的名氣”的“三氣”文化建設使公司干部職工工作積極性和主動性明顯增強，企業精神面貌煥然一新，培養了干部職工在困難面前“敢于亮劍，勇于拼博”的無畏氣概，使“自尊、自律、自強”成為企業核心價值觀。2010年公司領導班子又提出大力開展“三實”作風建設，即堅持“講實話、辦實事、求實效”的工作作風和工作方法，通過“三實”作風踐行活動，弘揚求真務實精神，堅持求真務實作風，以不進則退的危機感、緊迫感，以乘勢而上的責任感、使命感，站在確保實現企業戰略目標的高度，進一步夯實企業管理基礎，扎扎實實推動企業健康持續發展……正是這種企業文化的熏陶，使我感受到在三建這個大家庭里，人與人之間、員工和企業之間的那份和諧，讓我蒙生了為三建的輝煌貢獻自己一份微薄之力的念頭。
回首昨天，揮手今天，展望明天。2011年，機遇與挑戰并存，夢想與輝煌同在！我懷著一顆誠摯的心，珍惜身邊每一個微小的感動，用汗水去澆灌人生的花朵；珍惜身邊每一次成長的機會，用智慧去描繪人生的藍圖。我滿懷信心，向著更高的目標一路前行！
?綜合辦 夏云杰